74
المقدمة
أهداف الورشة
المقدمة
تبرير
التحقق
أدخل
كن ممتنا
دراسة حالة
إختبار الوحده الثانية
المقدمة
الشعور بالاستحقاق
لا يمكن أداء مهام الوظيفة
لا يمكن العمل مع موظفين آخرين
إنهم يبالغون في الوعود وأقل من الوفاء
دراسة حالة
إختبار الوحده الثالثة
المقدمة
تجاهل صارخ للعملاء
لا يمكن الاعتماد عليه
لا يلتزم بقواعد السلوك
استخدام ممتلكات الشركة للاستخدام الشخصي
دراسة حالة
إختبار الوحده الرابعة
المقدمة
الحضور في الاجتماع
مكان انعقاد الاجتماع
التواجد الأمني
السوقيات
دراسة حالة
إختبار الوحده الخامسة
المقدمة
استخدم لغة إيجابية
مراجعة الملاحظات السابقة
التركيز على سلوك معين
فصل في وقت مبكر من الأسبوع
دراسة حالة
إختبار الوحده السادسة
المقدمة
اجعلها قصيرة
احصل على تصريح توقيع الموظف
نقل مهام الموظف الذي تم إنهاء خدمته
تجنب محاربة مطالبات البطالة مع الموظف
دراسة حالة
إختبار الوحده السابعة
المقدمة
إخطار الموارد البشرية
نهايات الوصول إلى الأنظمة
إعادة ممتلكات الشركة
حالة المزايا
دراسة حالة
إختبار الوحده الثامنة
المقدمة
لا توجد خطة لتحسين الأداء
باستخدام طريقة إلكترونية
فصل بدون شاهد
تقديم سبب طويل للفصل
دراسة حالة
إختبار الوحده التاسعة
المقدمة
عدم جعل القرار نهائيا
دع الموظف يأخذ ممتلكات الشركة
السماح بالوصول إلى منطقة العمل
الوصول إلى نظام معلومات التصريح
دراسة حالة
إختبار الوحده العاشرة
المقدمة
متى وكيف ومن
الهدف من العملية
جاهزية الشركة لمقابلات الخروج
تنفيذ نتائج التغذية الراجعة
دراسة حالة
إختبار الوحده الحادية عشر
المقدمة
كلمات من الحكماء
