Welcome To Player Snips
Please watch the getting started video below before you begin using your new superpowers
إنه ملتزم بالمواعيد، محترف في سلوكه، ويدعم زملاءه يوميًا.
يحافظ على النظافة، ويظهر الثقة بالنفس، ويتبنى موقفًا إيجابيًا.
الاحترام المستحق يُمنح للجميع، بينما المكتسب يأتي من الجهد والتميز.
لأنه يعكس الاحترافية ويضمن السلوك الآمن والعادل.
بسؤال الآخرين كيف يعرّفونه، وملاحظة تأثير تصرفاتك عليهم.
الوعي، التعاطف، وتقدير كرامة الآخرين ومساهماتهم.
PS-036
لقد جسّد الاحترام والاحترافية ومهارات العمل الأساسية
إدارة الوقت، والإنصات الجيد، وحل المشكلات بشكل يومي.
لأنه يعزز روح الفريق، والثقة، والرضا الوظيفي.
من خلال الصدق، والشمولية، والوفاء بالالتزامات.
الأفعال المحترِمة جزء أساسي من السلوك المهني.
الأفضل أن يُحترم لأدائه، ويُفضل أن يجمع بين الاحترام والمحبة لتحقيق تأثير أكبر.
PS-036
لأنه اعتبر الملاحظات التي تلقّاها غير عادلة وموجّهة نحوه شخصيًا
لا، لأن سام ركّز على قضايا العمل ولم يوجّه هجمات شخصية.
قام بتوضيح المشكلة وتيسير حوار صحي بين الطرفين.
هو سلوك متكرر ومؤذٍ ومسيء يسبب ضيقًا أو خوفًا للطرف الآخر.
فالعادات الثقافية والضغوط تؤثر على طريقة إظهار الاحترام.
أن الملاحظات المهنية ليست تحرشًا، وأن الاحترام المتبادل يحتاج إلى تواصل مفتوح.
PS-036
تأثر بغضب العملاء وتوترهم وإحباطهم.
توقف قليلًا، وفكّر بهدوء، وأعاد ضبط حالته العاطفية.
اختار الرد بهدوء مع الحفاظ على نبرة محترمة.
لأنه يحافظ على الاحترافية ويصون انسجام الفريق.
أبدت أديا احترامها لقدرته على التحكم واحترافيته الهادئة.
PS-036
شعر أن فنسنت لا يساهم في المهام بشكل متساوٍ.
تجاوز الإحباط وركّز على التعاون والعمل الجماعي.
مارس الاستماع النشط واحترم آراء فنسنت ومساهماته.
لأنه يساعدنا على إدراك تأثير سلوكنا على الآخرين.
الحوار القائم على الاحترام والهدف المشترك عززا روح الفريق.
أن التواصل المحترم يبني الثقة—even مع الزملاء الصعبين.
PS-036
أظهرت تحيّزًا لبعض الأفراد واستبعدت أعضاء آخرين من الفريق.
شرح أهمية التنوع والحاجة إلى الشمولية في العمل.
يُنصت للآخرين، ويقدّرهم، ويضمن مشاركة الجميع في الفريق.
لأنها تعزز الانتماء وتجنب الإساءة غير المقصودة.
التنوع هو من يتواجد، أما الشمولية فهي كيف يتم تقديرهم.
التزمت بالعدالة والاحترام ووحدة الفريق.
PS-036
لأنها كانت تعمل بجد دون أن تتلقى أي تقدير.
نظّم فعالية مفاجئة للاحتفاء بجهود لوسي.
أن يكون في الوقت المناسب، محددًا، ومرتبطًا بأهداف الفريق.
تقدير شخص واحد يُلهم الآخرين لتحسين أدائهم.
يعزز الاحترام المتبادل وينشر روح الامتنان في بيئة العمل.
شعرت بالاحترام والتقدير، وزادت دوافعها للعمل.
PS-036
تم تجاهلها ولم يُنادى عليها باسمها.
حتى تتمكن من اتخاذ إجراء مناسب وفي الوقت المناسب.
واجهت زملاءها في العمل بطريقة محترمة.
اعترفوا بسلوكهم وقاموا بتغييره.
أن تبقى محترفًا، حازمًا، وتحافظ على احترامك لذاتك.
تحسّن مستوى الاحترام وزادت روح الشمولية داخل الفريق.
PS-036
دميتري اقتحم مساحته الشخصية وطرح أسئلة شخصية.
للحفاظ على التركيز، والراحة، وتناغم الفريق.
اجتماع الشركة حول الاحترام في مكان العمل.
تغيير الموضوع، التراجع خطوة للوراء، أو وضعية جسدية مغلقة.
باحترام الحدود وضبط سلوكه وفقًا لذلك.
PS-036
التواصل المفتوح واهتمام الفريق الحقيقي بأعضاءه.
يجعل الموظفين يشعرون بالاستقرار والتقدير.
انضمامها إلى بيئة عمل محترمة ومرحّبة.
يشجع على العمل الجماعي وتبادل المعرفة.
العزلة، ونقص الدعم، وسوء التواصل.
أن يكون الموظفون سعداء، أصحاء، ومشاركين.