Course curriculum

    1. مقدمة الوحدة الاولى

    2. نظرة عامة

    3. أهداف الدورة

    1. مقدمة الوحدة الثانية

    2. التعامل مع قلق الموظف الجديد

    3. قلق الموظف

    4. تقليل معدل دوران الموظفين من خلال عملية الإدماج الوظيفي

    5. وضع توقعات واقعية

    6. دراسة حالة

    7. الوحدة الثانية || أسئلة المراجعة

    1. مقدمة الوحدة الثالثة

    2. الحاجة إلى برنامج إدماج وظيفي فعّال

    3. قيمة عملية الإدماج الوظيفي بالنسبة للمؤسسات

    4. جعل الموظفين الجدد يشعرون بالراحة والدعم

    5. إعداد قائمة مهام ليوم العمل الأول

    6. دراسة حالة

    7. الوحدة الثالثة || أسئلة المراجعة

    1. مقدمة الوحدة الرابعة

    2. فهم جيل الألفية

    3. الفروقات الرئيسية بين جيل الألفية والأجيال الأخرى

    4. التنشئة الاندماجية الداعمة – تشجيع الأصالة

    5. التركيز على الإدماج غير الرسمي أكثر من الإدماج الرسمي

    6. دراسة حالة

    7. الوحدة الرابعة || أسئلة المراجعة

    1. مقدمة الوحدة الخامسة

    2. التحضير قبل وصول الموظف الجديد

    3. الترحيب بالموظفين الجدد عند وصولهم

    4. تخطيط تجربة اليوم الأول

    5. تنظيم الأسبوع الأول

    6. إدارة الشهر الأول

    7. دراسة حالة

    8. الوحدة الخامسة || أسئلة المراجعة

    1. مقدمة الوحدة السادسة

    2. تصميم برنامج اندماج غير رسمي

    3. التواصل مع جيل الألفية على المستوى الفردي

    4. دور قسم الموارد البشرية في تعزيز التفاعل

    5. دور المديرين في تعزيز التفاعل

    6. دراسة حالة

    7. الوحدة السادسة || أسئلة المراجعة

About this course

  • $80.00
  • 74 lessons
  • 0 hours of video content

Discover your potential, starting today

Enroll today