75
المقدمة
أهداف الورشة
المقدمة
ما هي المعرفة
ما هي إدارة المعرفة
نبذة تاريخية
التطبيقات في مكان العمل
دراسة حالة
اختبار الوحدة الثانية
المقدمة
البيانات والمعلومات والمعرفة
الوضع الضمني
الوضع الصريح
تحديد فئات التحويل
دراسة حالة
اختبار الوحدة الثالثة
المقدمة
فهم الحلقات
اقتناء
معرفة
تكامل
دراسة حالة
اختبار الوحدة الرابعة
المقدمة
نماذج من الماضي
النموذج الجديد
نهاية لعبة إدارة المعرفة
دراسة حالة
اختبار الوحدة الخامسة
المقدمة
(SECI) نموذج نوناكا وتاكيوتشي
نموذج ويج
نموذج كاكابادسي
نموذج بويسوت
دراسة حالة
اختبار الوحدة السادسة
المقدمة
لماذا المبرر ضروري
بناء حالة عمل
ايجاد قصص النجاح
نموذج التحويل إلى سلعة / التخصيص
دراسة حالة
اختبار الوحدة السابعة
المقدمة
مكونات تعريف إدارة المعرفة
تخصيص المكونات
تعاريف العينة
KMBOK إنشاء ملف
دراسة حالة
اختبار الوحدة الثامنة
المقدمة
حشد الدعم
تحديد الفرص لتدفقات الإيرادات
تقنيات إدارة المعرفة الرئيسية
خريطة للنجاح
سيناريو عدم وجود ميزانية
دراسة حالة
اختبار الوحدة التاسعة
المقدمة
نبذة عن الرئيس التنفيذي للمعرفة
قائمة مراجعة مهارات إدارة المعرفة
حتمية إدارة المعرفة
منحنى الضجيج
الحواجز والمساعدات نحو النجاح
دراسة حالة
اختبار الوحدة العاشرة
المقدمة
نموذج نضج إدارة المعرفة
القدرة الاستيعابية
الصدأ
أنواع نماذج العمليات
دراسة حالة
اختبار الوحدة الحادية عشرة
المقدمة
كلمات من الحكماء
