69
المقدمة
أهداف الورشة
المقدمة
ما هو تخطيط تعاقب الأعمال؟
ما هو تخطيط الاستبدال؟
تحديد ما تحتاجه
دراسة حالة
إختبار الوحدة الثانية
المقدمة
كيفية تعيين المعلمات لعملية التخطيط
هل يجب عليك إنشاء لجنة؟
كيفية جمع البيانات التشغيلية
دراسة حالة
إختبار الوحدة الثالثة
المقدمة
تطوير بيان المهمة
تطوير بيان الرؤية
اختيار أن تكون مرشدا
دراسة حالة
إختبار الوحدة الرابعة
المقدمة
تحديد نقاط القوة
تحديد نقاط الضعف
تحديد الفرص
تحديد التهديدات
دراسة حالة
إختبار الوحدة الخامسة
المقدمة
إعطاء الأولوية لما ستعالجه خطة التعاقب الوظيفي
تحديد الأهداف والغايات
وضع استراتيجية لتحقيق الأهداف
صياغة الخطة
دراسة حالة
إختبار الوحدة السادسة
المقدمة
تعيين المسؤولية والسلطة
إنشاء نظام للرصد
تحديد المسارات
اختيار نهجك النهائي
دراسة حالة
إختبار الوحدة السابعة
المقدمة
جمع البيانات
معالجة الشواغل والقضايا
التقييم والتكيف
دراسة حالة
إختبار الوحدة الثامنة
المقدمة
تطوير خطة إدارة التغيير
وضع خطة اتصال
تنفيذ الخطة
تقديم النقد البناء
تشجيع النمو والتنمية
دراسة حالة
إختبار الوحدة التاسعة
المقدمة
العقبات الشائعة
إعادة تقييم الأهداف
التركيز على التقدم
دراسة حالة
إختبار الوحدة العاشرة
المقدمة
كيف تعرف متى حققت النجاح
الانتقال
تغليف كل شيء
دراسة حالة
إختبار الوحدة الحادية عشرة
المقدمة
كلمات من الحكماء
