74
نظرة عامة
أهداف التعلم
نظرة عامة
فهم الوظيفة
إجراء تقييم للاحتياجات
تحليل الوظيفة
تفصيل المهام
دراسة حالة
اختبار الوحدة الثانية
نظرة عامة
خلفية الشركة
نطاق التعويضات
المتميزون
استعد
دراسة حالة
اختبار الوحدة الثالثة
نظرة عامة
الإعلان في الأماكن التي يذهب إليها المرشحون
إبراز المسؤولية المجتمعية للشركة
توفير تجربة إيجابية للمرشح
دراسة المنافسين
دراسة حالة
اختبار الوحدة الرابعة
نظرة عامة
إعطاء اهتمام كبير لخطابات التعريف
تقييم السير الذاتية
البحث عن الخلفية عبر الإنترنت
المقابلة الهاتفية التمهيدية
دراسة حالة
اختبار الوحدة الخامسة
نظرة عامة
تقديم الأشخاص
استخدام أسلوب اللجنة
تخصيص المقابلات وفقاً للوظيفة
أشكال وأنماط الأسئلة
دراسة حالة
اختبار الوحدة السادسة
نظرة عامة
مشاركة معلومات عن الشركة
تقليل المقاطعات
إجراء عدة مقابلات
اختتام المقابلة بشكل فعّال
دراسة حالة
اختبار الوحدة السابعة
نظرة عامة
طرق اختبار المرشحين
تحديد الشغف والدافعية
إجراء فحوصات الخلفية
الاعتماد على الحدس الشخصي
دراسة حالة
اختبار الوحدة الثامنة
نظرة عامة
موازنة التعليم مقابل الخبرة العملية
الوصول إلى اتفاق جماعي
الحفاظ على سجلات المتقدمين غير المختارين
التحقق من المراجع
دراسة حالة
اختبار الوحدة التاسعة
نظرة عامة
التصرف بسرعة
تضمين تفاصيل عرض الوظيفة
إبلاغ المرشحين غير الناجحين
استخدام أساليب إبداعية
دراسة حالة
اختبار الوحدة العاشرة
نظرة عامة
تدريب الموظفين والتوجيه الوظيفي
الإرشاد من خلال التوجيه المهني
مراجعة نقاط التقييم بعد ٣٠، ٦٠، و٩٠ يوماً
إنشاء تجربة ترحيبية
دراسة حالة
اختبار الوحدة الحادية عشرة
المقدمة
كلمات من الحكماء
